持続可能な開発目標（SDGs）への取り組み
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17の目標と169のターゲットから構成されています。
コナミグループのマテリアリティ
コナミグループは、サステナビリティ活動を推進する上で優先的に取り組むべきマテリアリティを特定しています。
| コナミグループのマテリアリティ | 説明 | |
|---|---|---|
| 商品・ サービス |
人々のウェルビーイングの向上 | ゲームやスポーツなどのエンタテインメントの力で、人々のウェルビーイングの向上に貢献する世界最高レベルの商品・サービスの提供を目指す。 |
| 商品・サービスの安定的な提供 | 自然災害、感染症、地政学リスク、サイバー攻撃等の不測の事態に備え、事業継続性とレジリエンスを強化し、商品・サービスの安定的な提供を実現する。 | |
| お客様の個人情報およびプライバシーの保護 | お客様の個人情報およびプライバシーを保護するために万全の対策を講じる。 | |
| IP（知的財産） | IPを適切に保護、活用する。新たなIPの創出に積極的に取り組み、企業価値向上を目指す。 | |
| 人的資本 | 多様な人材の確保と育成 | 時代のニーズや変化に機敏に対応し、失敗を恐れず、挑戦し続けることができる多様な人材を採用する。従業員一人ひとりが自律的に行動し、自ら学び続ける優秀な人材を育てる。 |
| 従業員エンゲージメント、働きがいのある 環境の創出 |
従業員の能力を最大限に活かすことができる働きがいのある環境を創出する。従業員のエンゲージメントやモチベーションを高めることによって労働生産性を向上させる。 | |
| 仕事のパフォーマンス、働きやすい環境の 整備 |
仕事のパフォーマンスを最大限に高めるために心身のコンディションを整える健康経営を通じて働く環境の基盤を整備する。 | |
| 事業成長による経済貢献 | 事業の成長により利益を創出し、国・地域の経済発展やステークホルダーに貢献する。 | |
| 気候変動 | 資源・エネルギーの効率的利用、商品・サービスの省エネ化などを通じて気候変動対策に貢献する。 | |
| コーポレート・ ガバナンス |
ガバナンス | 事業環境の変化に機敏に対応するグループ経営体制を整備し、健全で透明性のあるガバナンスを構築する。 |
| コンプライアンス | 企業活動に適用される世界各国の法令・規則を遵守する。 | |
