従業員

子育て支援の取り組み

仕事と育児の両立を支援

コナミグループでは、すべての社員が仕事と子育てを両立することができる環境づくりを目指し、育児に関する制度の拡充と環境づくりに取り組んでいます。

育児支援の制度については、まだ利用イメージがわかない方を対象に各種制度の説明や利用体験談をお伝えしたり、同じ育児と仕事の両立に取り組む社員同士の意見交換やフリーディスカッションなども行い、継続的な支援環境を提供しています。

今後も、コナミグループでは、多様な働き方の中でも、主体的かつ自立して働くことができる環境づくりを推進してまいります。

仕事と育児の両立を支援 仕事と育児の両立を支援

「くるみん」認定を取得

コナミグループでは、厚生労働省の定める「次世代育成支援対策推進法」(以下、次世代法)に基づき、 策定した「一般事業主行動計画」の目標を達成し、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として、2011年3月に株式会社コナミデジタルエンタテインメントが「くるみん」認定を取得しています。

「くるみん」認定は、次世代法に基づいた一般事業主行動計画の策定を行った企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業を認定するものです。

仕事と育児の両立を支援