従業員

外国人採用とグローバル人材育成

外国人採用と職場環境

海外の採用活動は、学生向け就職セミナーに出展し、国籍や職種を問わず幅広く活動を行っています。

経験者採用でも、海外コンベンション等への出展を通し、グローバルに活躍できる実績のある方の獲得を目指しています。

こうして採用した外国人社員の数は年々増加しており、コナミグループのグローバル戦略を加速させる活躍を見せています。
また採用後は、日本でも外国人が働きやすいよう職場環境を整えています。日本で安心して働いて頂けるように、人事部門が定期面談などを通じて担当業務の把握や、仕事以外の生活面での相談窓口として対応を行っています。こうした面談を通して、キャリアパスの形成も支援しています。

ダイバーシティ(多様性)の推進
海外イベントの採用活動

グローバル人材育成

コナミグループでは、研修や語学学習支援、社員の海外派遣などを通して、海外で活躍できるグローバル人材育成を行っています。
各種語学学校と提携した語学学習を支援や、TOEIC公開テストの社内受験も定期的に行っています。
語学の基礎力を備えている社員には、語学力を活かしたさらなる活躍を支援しています。
幹部層の海外派遣はもちろん、若手・中堅層にも一定期間の海外勤務の機会をつくり、早くからグローバルな現場を経験できるよう支援しています。