社員のエンゲージメント向上のため
年平均60万円ベースアップとなる基本給月平均5万円引き上げと
新卒初任給29万円への引き上げを実施

コナミグループは2023年3月より、社員の収入安定によるエンゲージメント向上を目的に、国内グループ各社の正社員を対象として、年収における基本給の割合を大きく高め、基本給が年平均60万円ベースアップとなる全社員月平均5万円の基本給引き上げを実施いたします。
あわせて新卒初任給を従来の24万円から29万円に大幅引き上げいたします。
なお、コナミグループの報酬制度は、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給しております。

コナミグループは、従業員の健康と活き活きと働ける職場づくりを目的とした「健康経営」への取り組みも強化しており、従業員一人ひとりがその能力を十分に発揮できる環境を整え、従業員と会社がともに成長できる関係を構築し、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されています。

この度の基本給の水準引き上げを通じて、これまで以上に社員の待遇向上と優秀な人材の獲得を実現し、更には健康経営の取り組みを一層強化することにより社員のモチベーションとパフォーマンスの向上を図ってまいります。

コナミグループは2023年3月で会社設立50周年を迎えます。今後も人的資本に重きを置いた経営を推し進め、持続的な成長を実現してまいります。

【 概要 】

■実施時期

：　2023年3月より

■対象者

：　国内グループ各社の正社員

• ■給与水準

  	現行	改定後 （2023年3月～）	引き上げ額 （引き上げ率）
  新卒初任給 （大卒の場合）	240,000円/月	290,000円/月	＋50,000円/月　（21％） ＋600,000円/年
  正社員	-	-	平均＋50,000円/月 （平均15％） 平均＋600,000円/年

  ※ 一部国内グループ会社及び一部職種は対象外
  ※ 上記金額は各種手当を含む/ 別途、通勤手当、時間外勤務手当等も支給
  
  
• ■コナミグループ 採用ページ：コナミグループ採用情報│コナミグループ株式会社
• ■コナミグループ 健康経営ページ：健康経営への取り組み│コナミグループ株式会社
• ■ニュースリリースの内容は、発表日現在のものであり、発表後予告なく変更する場合があります。

以上