仕事・社員紹介

多くの人に喜んでもらえるゲームの仕事で
尊敬する父と同じ技術者として成長したい

技術者である父をずっと尊敬していて、情報工学を研究していた大学院生の頃は、卒業後は技術者として就職したいと漠然と思っていました。私はゲーム以外にもギターや麻雀など、色々な趣味に手を出していたこともあり、興味を持ったのがエンタテインメント業界。ゲームの仕事は人に喜んでもらえて、かつ技術者としても活躍できるところが魅力的でした。
入社後は『ウイニングイレブン』を制作している部署に配属されました。メニュー制作のプログラム作業などを経て、その後はシステム・グループで働いています。アーティストの仕事がはかどるように便利なプラグインを制作したり、アーティストの効率的なワークフローを構築したりする仕事を担当していました。アーティストとプログラマーとの橋渡し橋的な存在といえる、テクニカルアーティストと呼ばれる職種の仕事です。他にもバージョンを管理する仕組みを制作したり、ゲーム内で再生する動画を制御するためのプログラムを作成したりする業務もしていました。近年においてはシステム・グループにDBシステムというチームが発足し、リーダーを務めています。私を含めた4名のスタッフでデータベースメインの仕事を行っています。

会社全体でワークライフバランスを重視
働きやすい企業風土は今後も大事にしたい

上司からよくいわれたのは、「問題を解決するためには、手段を選ばずに考えなさい」ということです。こういう風に解決しなければいけないといった答えはないので、苦しみながらいろいろな発想やさまざまな方向から手段を考えることが大切だと言われました。他にも、「特化した考え方に固執すると、さまざまな事例に対応できない。物事を抽象的に考えることも大切」といったことも教わりました。こうした考え方をいろいろと教えていただいたおかげで、自分自身で考えて解決することも自然に身につくようになったと思っています。
私はもともと技術的な解決スキルをもっと高めて会社に貢献したいという思いから、システムの仕事を志望しました。そこで制作したもの、あるいはその過程で得た知識には、部門を超え、社内という枠組みにおいても有用なものが存在すると思っています。今後は社内全体に還元できることをやっていきたいですし、さらには社外に対しても何らかの貢献ができるようになれると嬉しいです。例えば、成功事例をカンファレンスで発表できるような、そんなレベルの人材を目指したいです。
コナミグループの社風はフラットで、気兼ねなく意見を交わせる環境だと思います。また、ミスをしても怒られるというよりも、じゃあ今後はこうして対策していこうと提案して行動していく人が多いです。会社全体でワークライフバランスを意識して、職場環境を改善していこうという動きになっていますし、実際に私はここ数年、長時間残業をしたといった記憶はほとんどありません。休日などの勤務時間外に部署内で活動しているフットサルにしても、飲み会にしても自由参加ですし、こうした企業風土は大事にしていきたいです。