コナミグループ 報酬をさらに引き上げ - 5期連続となるベースアップを実施

コナミグループは、多様な優秀人材の確保と、社員一人ひとりが働きやすさと働きがいを感じられる環境を創出することを目的として、5期連続となる基本給ベースアップを決定しました。
5期連続の基本給ベースアップに伴い、新卒初任給は2023年2月時点と比較し月額計7万円の引き上げとなります。これにより新卒採用において競争力のある処遇と優秀な社員が働きがいを持って活躍できる環境の実現につなげてまいります。
なお、コナミグループの報酬制度は、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給しております。

コナミグループは、1969年の創業以来、時代の波頭をとらえた革新的な商品・サービスを世界中に提供することで、新しい楽しさをつぎつぎと創出することに努めてまいりました。
コナミグループの革新的な商品・サービスを創造してきた競争力の源泉は、人材そのものであり、今後も多様な人材を原動力にイノベーションを生み出していきたいと考えております。
今回の基本給ベースアップをはじめとした、人的資本投資を継続的に実施することで、社員のエンゲージメントの向上を図り、今後もより良い商品・サービスの創出に努めてまいります。

コナミグループは、5年後、10年後の未来を見据え、多様な優秀人材を確保し、社員の能力を最大限に活かし、働きやすさと働きがいのある環境を創出することで、持続的成長を目指してまいります。

【 概要 】

※ 一部国内グループ会社及び一部職種は対象外。
※ 時間外勤務手当、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）は別途支給いたします。

• ■コナミグループ 採用ページ：コナミグループ採用情報│コナミグループ株式会社
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以上