コナミグループは、2026年3月より、社員の収入安定及び働きがいのある環境の創出を目的に、国内グループ各社の正社員を対象として、4期連続となる基本給ベースアップを実施いたします。
あわせて新卒初任給を従来の30万円から30万5千円(※)に引き上げいたします。
4期連続となる基本給ベースアップによって、2023年2月時点と比較して、6万5千円の引き上げとなります。
なお、コナミグループの報酬制度は、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給しております。
コナミグループは、1969年の創業以来、時代の波頭をとらえた革新的な商品・サービスを世界中に提供することで、新しい楽しさをつぎつぎと創出することに努めてまいりました。
コナミグループの革新的な商品・サービスを創造してきた競争力の源泉は、人材そのものであり、今後も多様な人材を原動力にイノベーションを生み出していきたいと考えております。
今回の基本給ベースアップをはじめとした、人的資本投資を継続的に実施することで、社員のエンゲージメントの向上を図り、今後もより良い商品・サービスの創出に努めてまいります。
コナミグループは、5年後、10年後の未来を見据え、多様な人材を確保し、社員の能力を最大限に活かし、働きがいのある環境を創出することで、持続的成長を目指してまいります。
【 概要 】
- ■実施時期
- ： 2026年3月より
- ■対象者
- ： 国内グループ各社の正社員
- ■ベースアップ額
- ： 基本給＋5,000円/月(＋60,000円/年)
※ 一部国内グループ会社及び一部職種は対象外
- ■コナミグループ 採用ページ：コナミグループ採用情報│コナミグループ株式会社
- ■ニュースリリースの内容は、発表日現在のものであり、発表後予告なく変更する場合があります。
以上